台灣地區民眾工作參與和健康生活滿意度相關性之分析 －年齡層別的比較
葉婉榆、王渝媜、陳政毅、楊佳穎、李孟潔、鄭翊廷
DOI:10.6283/JOCSG.2016.4.2.247
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中文摘要 由於台灣社會快速高齡化，勞動市場的年齡結構亦將產生劇烈的變化。根據國家發展委員會估計，2016年起台灣的工作人口將開始下滑，如何因應勞動市場缺口的擴大，包括鼓勵延後退休或退休後重新就業等開發高齡勞動力之政策方向，勢將受到更多關注，也使得《禮記禮運大同篇》中描述「老有所終、壯有所用、幼有所長」的理想境界，必須重新改寫。然而根據主計處統計顯示，回顧台灣近30年中高齡者勞動參與率的趨勢，並未隨著65歲以上人口比率的快速上升而有所增加，且相較許多國家明顯低了許多，如此與人口結構背離的現象，若不盡快加以改善，實有礙於國家整體人力資源的發揮，以及政府醫療社福制度的永續。將世界衛生組織(WHO)2002年提出之「活躍老化(active aging)」政策框架加以詮釋，若能促進高齡者適才適所持續就業，對其健康(health)、社會參與(participation)及安全(security)等老年生活品質面向的提升或有相當助益，然而，目前台灣系統化的實證探討相當有限；本研究引用全國代表性樣本調查資料進行分析，參考國際間相關研究概念與架構(Ilmarinen, 2006; Crawford et al., 2010)，進行不同年齡層有/無工作者在健康與生活狀況之比較，意圖將工作和高齡者健康與生活狀況之間的關係加以釐清，作為相關部門規劃政策與服務方向的參考。